Когда работодателю нужно сообщить о беременности??

Анита 25 ноября 2019 80

Недавно устроилась на новое место. Детей мы с мужем планировали через годик хотя бы, но тут повезло раньше времени)) И все бы хорошо, но тот факт что только устроилась и на собеседовании сказала, что детей еще как минимум год-два не планирую… Как теперь рассказать работодателю о неожиданной беременности? И когда лучше сказать — сразу или когда уже животик начнет расти? Боюсь, что отношение ко мне из-за этого изменится.

    7 комментариев
    • 01 января 2020 в 15:39

      Мне кажется, что по человечески сообщить тогда, когда сделано УЗИ и уже все точно известно. А так это ваше право, когда сообщать такую новость чужому, хоть и дающему вам работу, человеку.

    • 29 ноября 2019 в 09:56

      Сообщить работодателю, что планы в отношении деторождения изменились желательно сразу, это будет порядочно. Если Вас уже официально оформили на работу, и испытательный срок уже прошёл, уволить Вас не имеют права. Работодатель спокойно, не торопясь подберёт человека , который заменит Вас на время декретного отпуска. Изменится ли к Вам отношение — это зависит от того, какой человек. Нормальный отнесётся с пониманием. Но будьте готовы и к тому, что может последовать и негатив со стороны начальства. Постарайтесь не обращать на это внимания, нервничать в Вашем положении вредно.

    • 27 ноября 2019 в 04:51

      Когда забеременела с младшей дочерью, сказала, практически сразу. Ко мне отношение не поменяли совсем, наоборот даже порадовались. Я успела подготовить девочку на свое место и она меня подменяла, даже когда надо было проходить плановые осмотры, узи и т.д. С 1,5 лет, я вышла на работу, т.к. мама сидела с ребенком, девочка осталась работать со мной, практически на той же должности, т.к. хорошо справлялась. Мне кажется, это самый правильный подход.

    • 26 ноября 2019 в 17:45

      По законодательству сроков оповещения не указано. Но лучше сообщить заранее, чтобы к Вашему уходу работодатель успел найти и обучить замену на период декрета. Отношение вряд-ли поменяется, все мы люди.

    • 26 ноября 2019 в 15:13

      В ТК РФ нет прямого указания, когда нужно уведомлять работодателя, но имейте в виду, что некоторые работодатели прописывают этот момент в договоре. А многие женщины хранят тайну о Б недель до 12, ибо всякое может произойти.

    • 26 ноября 2019 в 11:32

      Чем раньше вы скажете. тем будет лучше, вам найдут достойного временного приеемника, вы успеете его немного поднатаскать, а вас с легкой душой отправят в декрет

    • 25 ноября 2019 в 19:35

      Мне кажется, что об этом лучше сообщить сразу. Объяснить всю ситуацию как есть, что беременность получилась внеплановая. Я понимаю, вы боитесь, что к вам поменяется отношение, но если вы скажете сейчас, то у работодателя будет достаточно времени подыскать вам достойную замену. Не бойтесь, ведь все мы люди, думаю ваш работодатель отнесется с пониманием к вам и сложившейся ситуации.