Беременны? Узнайте что вам положено от государства в 2018-2019 году

Рубрика: Журнал

Долгожданный ребенок – счастье само по себе, но не секрет, что появление детей влечет и массу расходов. Зачастую это заставляет откладывать вопрос о потомстве все дальше и дальше, пока не становится слишком поздно. Однако при должном подходе помощь государства оказывается не такой уж символической и достигает минимум 171 412,77 рублей. Во многих же случаях сумма уверенно приближается к миллиону (не считая материнского капитала). Неплохой стимул «побегать за справками», не так ли? Распишем все по порядку.

Бонусы для беременных

Пособия: взять максимум

Сразу оговоримся: существует множество вариаций. К примеру, мать двойни, женщина, испытавшая трудности при родах, и жена военнослужащего получат немного разные суммы. Мы возьмем классический вариант: средний класс, постоянная работа в штате, один ребенок, отсутствие сложностей со здоровьем. На что можно рассчитывать в такой ситуации? Добавим, что в Екатеринбурге действует районный коэффициент 1,15, поэтому все цифры указываем в соответствии с ним:

  1. Пособие по беременности и родам: 59 087,44 руб. – минимум, установленный законом. Реальную же сумму грубо можно рассчитать так: Ваш заработок за последние 2 года/730 * 140 * 1,15.  Это упрощенная формула, и результат будет с погрешностями, но представление о будущей выплате вы получите. К примеру, женщина, работающая за стабильный официальный оклад в 30 тыс. руб. (не болевшая и по иным причинам не пропускавшая трудовые будни в последние 2 года), может претендовать на пособие в размере 158 794,52 руб. (30000 * 24/730 * 140 * 1,15).
  2. Пособие при постановке на учет на сроке до 12 недель – 722,74 руб.
  3. Пособие при рождении ребенка – 19 272,95 руб.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – от 5 134,98 до 32 449,61 руб. ежемесячно (зависит от официального заработка). Т. е. за весь срок – от 92 429,64 до 584 092,98 руб.
  5. Компенсационная выплата за ребенка от 1,5 до 3 лет – 50 руб. ежемесячно. Итого за весь срок – 900 руб.

Кстати, подать заявление на все перечисленные пособия может и безработная, и студентка, и иностранка – просто суммы у них, конечно, будут минимальными.

Дополнительные финансовые бонусы

Помимо денег, которые непосредственно переводятся на ваш банковский счет, можно получить и другие выгоды – в виде отсутствия расходов. К примеру, каждой женщине выдается родовой сертификат – по сути, финансовый документ для оплаты медицинских услуг на общую сумму 11 тыс. руб.

Приказом Минздравсоцразвития РФ №662 предусмотрен внушительный перечень услуг, предоставляемых беременным, и в том числе – выдача витаминов. Ожидающим будущим мамам полагается фолиевая кислота, железо, калий, кальций, витамин Е, поливитамины и мультиминералы. По самым скромным расчетам, в екатеринбургских аптеках на все это пришлось бы потратить никак не меньше пары тысяч – ваша реальная экономия. Врачи не спешат уведомлять пациенток о подобных программах, поэтому такие вещи лучше требовать самостоятельно.

Добавим несколько слов и про питание: молочные кухни появились еще в досоветской России и спасли жизнь не одному малышу. Если говорить о «стандартном здоровом» варианте, то смеси и молочные продукты полагаются всем кормящим мамам в первые 3 месяца жизни младенца, и до 8 месяцев – если ребенок находится на смешанном или искусственном вскармливании. Бесплатное питание иногда получают и беременные: если есть риски, анемия, низкий вес или опасный возраст (до 18 или старше 35 – для первородящих).

Региональные программы Екатеринбурга касаются в основном нестандартных ситуаций: многодетных, малообеспеченных семей, детей-инвалидов, усыновленных, имеются бонусы при рождении второго и последующих детей, но для «классического случая», который мы берем за образец, к сожалению, ничего нет.

Для получения всех льгот надо состоять на учете в государственном медицинском учреждении. Желание наблюдаться в частной клинике, разумеется, является личным делом женщины и ее же личными расходами.

Процедура оформления

Мы привыкли к тому, что любая копейка из бюджета сопровождается столь длительными этапами по ее «выколачиванию», что у людей, имеющих доход выше прожиточного минимума, это зачастую отбивает желание бороться за свои права. Но в данном случае с «бумажной волокитой» гораздо больше придется столкнуться работодателю (особенно его бухгалтеру), нежели беременной работнице. Последняя должна, конечно, предоставить ряд документов собственному начальнику, но дальнейшее – не ее проблема: женщина просто получает нужную сумму на карту.

Что именно потребуется:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Справка о сумме заработка (если работодатель у вас один, то он же данный документ и оформляет).
  3. Документ, подтверждающий беременность: листок нетрудоспособности или медицинская справка.
  4. Свидетельство о рождении ребенка.

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в виде исключения снимает бремя с работодателя и оформляется в органах соц. защиты.

Трудовые льготы

Существуют также плюсы, которые сложно измерить деньгами, но для многих они не менее важны, чем реальные рубли на карточке. Итак, во-первых, беременную женщину почти невозможно уволить. Она может опаздывать, прогуливать, выполнять свои трудовые обязанности из рук вон плохо – и работодатель не в состоянии ее выставить, если только не хочет ликвидировать предприятие.

Смело можно требовать от начальника и другие бонусы:

  1. Перевод на более легкую работу (актуально для работниц физического труда).
  2. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до 3 лет. К ним же, до или после, можно добавить полагающийся ежегодный отпуск – вне зависимости от стажа и установленного на предприятии графика.
  3. Перерывы для кормления ребенка (каждые 3 часа по 30 минут).
  4. Отказ от командировок, сверхурочных, ночных смен, работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Устроиться в штат, будучи беременной, в наших реалиях вряд ли получится, но отказ по данной причине незаконен, и его можно обжаловать. Более того: ожидающей маме нельзя устанавливать даже испытательный срок.

Все для будущего

Дети – это не только цветы жизни. Это еще и солдаты, налогоплательщики и трудовые кадры в 20-летней перспективе. Стоит ли удивляться, что государство заинтересовано в их появлении? В действительности мало кто поможет будущей матери – все боли при родах, детские болезни и вечное беспокойство за ребенка ей нести на своих плечах. Но если власть готова сделать какой-то вклад – есть смысл взять все, не торгуясь.

Оставить комментарий
Для того, чтобы отправить комментарий, необходимо выполнить вход через социальные сети, либо анонимно
Свежие вопросы на сайте

Журнал

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?