Как добиться повышения на работе — 3 действенных способа

Рубрика: Журнал

Успешное построение карьеры – одна из основных целей для многих людей. Почему? Потому что повышение по должности дает уверенность в завтрашнем дне и выход на совсем иной финансовый уровень, помогает обрести уверенность в себе, уважение друзей, знакомых, коллег, родных; приносит осознание того, что «ты значим и многое можешь», что ты не неудачник, а амбициозный и успешный человек. А это дорогого стоит! Каждый мечтает о таком состоянии, когда ты можешь запросто «горы свернуть».

Как добиться повышения на работе

Фото с сайта pixabay.com

Но, к сожалению, так бывает не всегда… Иногда человек годами ходит на работу, хорошо справляется со своими обязанностями, просит у начальства продвижения по службе, но так и не может добиться повышения по должности и увеличения финансовых выплат. В чем же здесь могут быть причины и что с этим делать?

Если так хочется прийти к успеху, но вы не знаете, с чего следует начать, помогут следующие рекомендации.

Оцените возможности своей фирмы (организации) и своего положения на работе
Если у вас успешная компания с отличными показателями и большим количеством карьерных ступеней выше вашей – то, естественно, есть куда стремиться и «расти», но если фирма убыточная и еле сводит «концы с концами», а выше вас только начальник, который сам не уйдет – то о каком карьерном росте здесь может идти речь? Чтобы во втором случае «расти», нужно выйти из зоны комфорта и сменить место работы.

Заручитесь расположением у начальника и коллег

Никто не говорит, что необходимо либезить перед всеми в коллективе. Но быть дружелюбным, интересным, оригинальным сотрудником, возможно, со своим неординарным подходом к работе и свойственным именно вам мировоззрением – это подход успешного человека. Необходимо быть коммуникабельным и позитивным, отвечать с улыбкой во время рабочего процесса и вне его (на корпоративах, на отдыхе, во время перерывов и др.). Не отказывайте коллегам и начальнику в мелких просьбах – это будет в дальнейшем вашим бонусом.

Не стесняйтесь своих достижений

Прошло время, когда даже стеснительного человека на предприятии заметят и оценят! Здесь не говорится о том, что вы должны нахваливать себя на каждом шагу. Но вести четкий учет своим успехам с объективными показателями – точно не помешает, вам будет что показать начальству и как обосновать свою просьбу о повышении по должности и увеличении заработной платы.

Адекватно оценивайте себя и свои возможности

Вы должны без иллюзий оценить свое положение в фирме и свои качества как работника и понять, что может помешать вашей карьере. Если вам не хватает каких-либо лидерских или волевых качеств, необходимо поработать над этим (например, «прокачать» себя на тренингах по личностному росту), если не хватает профессиональных знаний, то записаться на курсы, получить дополнительное образование, посоветоваться с непосредственным начальством и т. д. Еще важный момент, которому стоит уделить внимание – это ваше здоровье. Подумайте, вы способны выдерживать дополнительные нагрузки при вступлении на новую должность? Займитесь собой, ведите правильный образ жизни и исключите вредные привычки.

Готовы ли вы идти на риски?

Смена должности или новая работа предъявит новые требования как к вашему здоровью (см. выше), так и досугу. Возможно, вам придется отказаться от встреч с друзьями, меньше проводить времени с семьей и др., по крайней мере, пока будете осваивать новые обязанности. Не пугает?! Тогда вперед.

Действуйте

Когда уже оценены все возможные риски, плюсы и минусы нового положения, а здесь как раз освобождается интересная должность, и вы считаете, что достойны ее – смело идите на разговор к начальству и обоснуйте, почему именно вы должны занять это место. Не забудьте к важному разговору подготовиться заранее: можно проговорить наедине с собой акцентирующие моменты и подготовить документы.

По каким причинам может не получиться и что делать?

Иногда получить повышение на работе не получается по таким причинам:

  • Фирма убыточна и в ней не предвидится повышения зарплаты и нет новых вакантных должностей. Выход один – сменить место работы.
  • У вас недостаточно волевых и профессиональных качеств. Необходимо развиваться.
  • Плохие отношения с начальством или коллективом. Необходимо их наладить, но уж если «совсем никак», то перейти на другую работу.
  • Предприятие успешное, но на данный момент нет вакантных должностей. В этом случае все равно следует поговорить с начальством и сказать о своих намерениях.
  • Начальник не настроен по своим личным или профессиональным причинам на конструктивный диалог. Необходимо дождаться удобного момента.
  • Вы сами боитесь (не готовы) что-либо менять и идти на риски, а это хорошо считывают окружающие. Чтобы в жизни начались перемены – необходимо на них настроиться и быть готовым!

В заключение хотелось бы сказать, что добиться повышения по работе – дело далеко не простое. Но если вы уверены в себе и своем профессионализме, отлично справляетесь с существующими обязанностями и способны на большее, четко знаете, чего вы хотите – не тяните время, действуйте! Иначе вас могут обогнать другие, возможно, не такие хорошие, но более храбрые сотрудники.

Автор: Юлия Калинина, психолог,
специально для Mama66

Автор
Юлия Калинина
Психолог
Оставить комментарий
Для того, чтобы отправить комментарий, необходимо выполнить вход через социальные сети, либо анонимно
Свежие вопросы на сайте

Журнал

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?