Как добиться повышения на работе — 3 действенных способа

Рубрика: Журнал

Успешное построение карьеры – одна из основных целей для многих людей. Почему? Потому что повышение по должности дает уверенность в завтрашнем дне и выход на совсем иной финансовый уровень, помогает обрести уверенность в себе, уважение друзей, знакомых, коллег, родных; приносит осознание того, что «ты значим и многое можешь», что ты не неудачник, а амбициозный и успешный человек. А это дорогого стоит! Каждый мечтает о таком состоянии, когда ты можешь запросто «горы свернуть».

Как добиться повышения на работе

Фото с сайта pixabay.com

Но, к сожалению, так бывает не всегда… Иногда человек годами ходит на работу, хорошо справляется со своими обязанностями, просит у начальства продвижения по службе, но так и не может добиться повышения по должности и увеличения финансовых выплат. В чем же здесь могут быть причины и что с этим делать?

Если так хочется прийти к успеху, но вы не знаете, с чего следует начать, помогут следующие рекомендации.

Оцените возможности своей фирмы (организации) и своего положения на работе
Если у вас успешная компания с отличными показателями и большим количеством карьерных ступеней выше вашей – то, естественно, есть куда стремиться и «расти», но если фирма убыточная и еле сводит «концы с концами», а выше вас только начальник, который сам не уйдет – то о каком карьерном росте здесь может идти речь? Чтобы во втором случае «расти», нужно выйти из зоны комфорта и сменить место работы.

Заручитесь расположением у начальника и коллег

Никто не говорит, что необходимо либезить перед всеми в коллективе. Но быть дружелюбным, интересным, оригинальным сотрудником, возможно, со своим неординарным подходом к работе и свойственным именно вам мировоззрением – это подход успешного человека. Необходимо быть коммуникабельным и позитивным, отвечать с улыбкой во время рабочего процесса и вне его (на корпоративах, на отдыхе, во время перерывов и др.). Не отказывайте коллегам и начальнику в мелких просьбах – это будет в дальнейшем вашим бонусом.

Не стесняйтесь своих достижений

Прошло время, когда даже стеснительного человека на предприятии заметят и оценят! Здесь не говорится о том, что вы должны нахваливать себя на каждом шагу. Но вести четкий учет своим успехам с объективными показателями – точно не помешает, вам будет что показать начальству и как обосновать свою просьбу о повышении по должности и увеличении заработной платы.

Адекватно оценивайте себя и свои возможности

Вы должны без иллюзий оценить свое положение в фирме и свои качества как работника и понять, что может помешать вашей карьере. Если вам не хватает каких-либо лидерских или волевых качеств, необходимо поработать над этим (например, «прокачать» себя на тренингах по личностному росту), если не хватает профессиональных знаний, то записаться на курсы, получить дополнительное образование, посоветоваться с непосредственным начальством и т. д. Еще важный момент, которому стоит уделить внимание – это ваше здоровье. Подумайте, вы способны выдерживать дополнительные нагрузки при вступлении на новую должность? Займитесь собой, ведите правильный образ жизни и исключите вредные привычки.

Готовы ли вы идти на риски?

Смена должности или новая работа предъявит новые требования как к вашему здоровью (см. выше), так и досугу. Возможно, вам придется отказаться от встреч с друзьями, меньше проводить времени с семьей и др., по крайней мере, пока будете осваивать новые обязанности. Не пугает?! Тогда вперед.

Действуйте

Когда уже оценены все возможные риски, плюсы и минусы нового положения, а здесь как раз освобождается интересная должность, и вы считаете, что достойны ее – смело идите на разговор к начальству и обоснуйте, почему именно вы должны занять это место. Не забудьте к важному разговору подготовиться заранее: можно проговорить наедине с собой акцентирующие моменты и подготовить документы.

По каким причинам может не получиться и что делать?

Иногда получить повышение на работе не получается по таким причинам:

  • Фирма убыточна и в ней не предвидится повышения зарплаты и нет новых вакантных должностей. Выход один – сменить место работы.
  • У вас недостаточно волевых и профессиональных качеств. Необходимо развиваться.
  • Плохие отношения с начальством или коллективом. Необходимо их наладить, но уж если «совсем никак», то перейти на другую работу.
  • Предприятие успешное, но на данный момент нет вакантных должностей. В этом случае все равно следует поговорить с начальством и сказать о своих намерениях.
  • Начальник не настроен по своим личным или профессиональным причинам на конструктивный диалог. Необходимо дождаться удобного момента.
  • Вы сами боитесь (не готовы) что-либо менять и идти на риски, а это хорошо считывают окружающие. Чтобы в жизни начались перемены – необходимо на них настроиться и быть готовым!

В заключение хотелось бы сказать, что добиться повышения по работе – дело далеко не простое. Но если вы уверены в себе и своем профессионализме, отлично справляетесь с существующими обязанностями и способны на большее, четко знаете, чего вы хотите – не тяните время, действуйте! Иначе вас могут обогнать другие, возможно, не такие хорошие, но более храбрые сотрудники.

Автор: Юлия Калинина, психолог,
специально для Mama66

Автор
Юлия Калинина
Психолог
Оставить комментарий
Свежие вопросы на сайте

Журнал