Популярные вопросы, которые беременные задают юристам

Рубрика: Журнал

С беременностью у женщины становится больше потребностей, и речь идет не только о капризах и вкусовых пристрастиях. На первый план выходят юридические вопросы по беременности.

популярные вопросы, которые беременные задают юристам

Источник: businessofeminin.com

Закон дает массу привилегий будущим мамам, поэтому нужно знать, как ими пользоваться.

Содержание:

Вопросы по работе

Женщины в деликатном положении часто переживают: как отреагирует начальство на новость о беременности, отпустят ли в декретный отпуск и выплатят ли пособия. Но эти тревоги не должны омрачать приятное ожидание рождения малыша.

Могут ли меня уволить?

Расторгнуть договор с беременной могут только при ликвидации компании или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя. В этом случае пособие выплатят органы социальной защиты населения по месту регистрации.

Если заключен срочный контракт – он продлевается до окончания беременности или до завершения декретного отпуска, если работница его оформит. Новые условия прописываются в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Из этого правила есть исключение. Когда принимают на место сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, то могут уволить по ее выходу из декрета. Предварительно работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии.

Обязана ли я трудиться сверхурочно?

Волноваться на этот счет точно не стоит, ведь закон охраняет интересы беременных. Работодатель не имеет права обязывать их трудиться сверхурочно, ночью, по выходным и в праздники (ст. 259 ТК РФ). После выхода из декрета ситуация меняется. До того момента, как малышу исполнится 3 годика, к работе сверх графика могут привлекать только с письменного согласия.

Как правильно уйти в декрет с двух мест работы?

Если женщина в течение 2 лет, предшествующих беременности, трудилась у двух работодателей, то пособие обязаны платить они оба. Выплату по уходу за малышом до 1,5 лет будет платить одна компания, поэтому нужно выбрать, в какой из них выгоднее ее получать. В женской консультации следует взять два больничных листа – для основной работы и по совместительству.

Как перейти на облегченный режим труда?

Необходимо взять заключение врача о необходимости в переводе на облегченный график работы и предоставить его работодателю. Далее написать заявление в отделе кадров.  При этом должны сохранить среднюю заработную плату, что была на прежнем месте. Пока такую работу будут искать – беременную должны освободить от ее обязанностей с сохранением зарплаты.

Вопросы по медобслуживанию

Для будущих мамочек необычайно важна и волнительна тема родов – где они будут проходить, кто примет роды, какие льготы есть у будущих мам? Ответим на самые актуальные вопросы, которые беременные женщины задают юристам.

Могу ли я выбрать женскую консультацию?

Да, можно выбрать поликлинику, работающую в сфере обязательного медицинского страхования (ОМС), также можно выбрать и врача с его согласия. При этом важно учитывать состояние во время беременности и специализацию учреждений. Роды с патологиями лучше всего принимают в профильных центрах.

Могу ли я выбрать роддом?

Самостоятельный выбор родильного дома возможен, но в случае экстренного вызова скорой помощи везут туда, где есть свободные места. Поэтому нужно подготовиться к родам заранее и получить у гинеколога направление в конкретное медучреждение. Там проставить отметку в обменной карте, что вас примет на роды эта медицинская организация. Карта выдается на руки с 32 недели беременности.

Какие медицинские услуги я могу получить бесплатно?

Источник: ru.freepik.com

Будущая мама имеет право постоянно наблюдаться у врача, проходить осмотр профильных специалистов, сдавать анализы и проходить диагностические исследования. Пациентку в деликатном положении гинеколог направит на осмотр офтальмолога, стоматолога, отоларинголога и врачей других специальностей. Также обязательно проводится УЗИ, а для выявления патологий развития плода – пренатальный скрининг.

Могу ли я получить витамины, лекарства, питание и на каком сроке?

Лекарства выдаются бесплатно или со скидкой 50% в зависимости от показаний врачей и того, как протекает беременность. Для их получения необходимо встать на учет в женскую консультацию, завести медицинскую карточку. Далее лечащий гинеколог выписывает рецепт на получение препаратов в аптеке, с которой у медучреждения заключен договор на социальное обслуживание. Перечень льготных аптек вывешивается в поликлинике.

Уже с 12 недели можно получать комплекс витамин различных групп, кальций, железо, магний и прочие минералы.  Обычно выдают Элевит Пренатал, Теравит, Ундевит, Мультимакс, Вита Спектрум, Фолацин, Феравит и другие. Для каждого региона местные власти утверждают свой список. Точный перечень препаратов, а также продуктов в виде молока, сока утверждают для каждого региона местные власти.

Могу ли я отказаться от госпитализации?

Лечение является добровольным, поэтому можно написать отказ от госпитализации. Это не повлияет на оплату родового сертификата. После того как будет подписан отказ, женщина принимает на себя ответственность за возможные последствия.

Что такое родовой сертификат и когда он выдается?

Это документ выдает врач-гинеколог с 30 недели, а при многоплодной беременности – уже с 28 недели. Он дает право на получение медицинских услуг бесплатно за счет государства. Если будущая мама обращается в разные консультации, то оплачивается талон, где дольше было наблюдение.

Вопросы по выплатам и пособиям

Больше всего мамочек волнует, сколько они получат на ребенка и куда нужно обращаться за пособием. Ответим на все вопросы.

Где я могу оформить пособие по рождению ребенка?

В отделе кадров – если вы работаете, а если безработная или  уволены по причине ликвидации фирмы – то в органах социальной защиты населения. Студенткам нужно обращаться по месту учебы.

Сколько платят по беременности и родам?

Выплата составляет 100% от среднего заработка. Для учащихся она ограничивается размером их стипендии, а для служащих по контракту – денежным довольствием. Женщинам, уволенным по причине ликвидации компании, оплачивается 300 рублей (ст. 8 ФЗ №81).

Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Размер выплат напрямую зависит от заработной платы. Заработок подсчитывается за два года, предшествующие уходу в декрет. Женщины, которые идут из декрета в декрет, имеют возможность выбрать другой период.

Получу ли я пособие, если продолжу работать после рождения малыша?

К сожалению, нет – по закону выплаты полагаются только в случае оформления декретного отпуска. Работодатель не вправе одновременно платить заработную плату и пособие.

Вопросы по семейным отношениям

Во время беременности женщина особенно остро нуждается в моральной и материальной поддержке. Но иногда отношения между супругами портятся, и в этом случае у беременных снова появляются насущные вопросы к юристам.

Могу ли я взыскать на себя алименты?

Да, если вы беременны или ухаживаете за малышом до трех лет. Для этого можно заключить с супругом нотариальное соглашение, где указать размер алиментов, или через суд.

Нужно ли разводиться для взыскания алиментов?

Подавать на развод или нет – это личное дело. Право на получение алиментов от этого не зависит. Можно их взыскать, будучи в браке, или после развода.

В каком размере платятся алименты на супругу?

Суд определяет выплаты индивидуально в зависимости от длительности супружеских отношений, доходов обеих сторон и других важных обстоятельств (ст. 91 Семейного кодекса РФ).

Беременная женщина находится в особом положении. Можно пользоваться льготами на работе, в поликлинике и семейных отношениях. Если возникают проблемы с их реализацией – важно не волноваться, а грамотно защищать свои права, подавать жалобы или иск в суд.

Автор
Анна Крапивницкая
Юрист
Образование: Государственный Университет гуманитарных наук, специальность «юрист». Опыт работы по специальности: 8 лет. Разбирается в семейном праве, моде, похудении, уходе за телом.
Оставить комментарий
Свежие вопросы на сайте

Журнал