Официальные выходные дни на новогодние праздники

Изменено: 11 июня 2019 0 1621

Рубрика: Новый год

Основное событие зимы в России традиционно – празднование Нового Года, которое, как правило, знаменуется самыми долгими выходными и самым активным зимним отдыхом. Кроме того, это именно те дни, когда выходные у родителей совпадают с детскими каникулами, а значит, семья, наконец, может собраться вместе и провести это время так, как будет хорошо всем участникам праздника.
лепка снеговика

Содержание:

Законопроекты, касающиеся зимних праздников
Возможные изменения в законопроектах
Как слепить снеговика, если снег рыхлый? Проводим новогодние каникулы интересно

Знание того, как отдыхаем на новогодние праздники 2016, позволит нам спланировать этот отдых и спокойно дождаться следующего периода – а ждать ведь долго, целых двенадцать месяцев!

Законопроекты, касающиеся зимних праздников

Чтобы точно спланировать, как мы проведем зимние каникулы, необходимо хорошо представлять себе, какие дни в этом году будут выходными.
календарь новогодних праздников

Дело в том, что во второй половине сентября 2015 года Дмитрием Медведевым был принят законопроект «О переносе выходных дней в 2016 году». Согласно ему, выходные и каникулы будут изменяться в зависимости от того, как они совпадают с официальными праздниками. При составлении этого законопроекта были использованы материалы 112 статьи Трудового Кодекса Российской Федерации.

Государственные предприятия получили новогодний отпуск в течение двух недель, благодаря чему часто складывается ситуация, что работники заканчивают работать перед праздником около 28 числа декабря, а на службу возвращаются только к 11 января. Разумеется, начальство может сократить для них выходные, особенно если предприятие является коммерческим и негосударственным, но на практике это случается не так часто.

2016 год будет отмечаться, согласно решению нашего правительства, на один день меньше, чем в прошлый Новый Год. В общей сложности дней, предназначенных для отдыха во время праздников, будет десять – от 1 января по 10 включительно. При этом канун Нового Года, то есть, 31 декабря в этот раз придется на четверг, поэтому, хоть он и остается рабочим днем, но все же должен быть сокращен не менее чем на один час.

мама и малыш

Поскольку официально праздничные дни во 2, 3, 9 и 10 числах января выпадают на выходные, которые сами по себе являются нерабочим днем, то по закону праздничный день, приходящийся на 2 января, субботу, приурочивается к 3 мая, а 7 марта станет выходным, получив привилегии 3 января, приходящегося на воскресенье. Произошло это по указанию Минтруда РФ, опиравшегося на часть вторую 112 статьи Трудового Кодекса.

Рассмотрим то, как же мы будем отдыхать на праздники в этом году:

Новый Год выпадет на пятницу, соответственно, 1 января;
даты 2 и 3 января, приходящиеся на субботу и воскресенье, будут перенесены на весенние праздники в соответствии с вышеописанным принципом;
даты 4 и 5 января, которые приходятся на рабочие дни – понедельник и вторник – считаются официально праздничными;
дата 6 января также является праздничной и нерабочей, приходясь на среду, но в данном случае дело в том, что она официально относится к кануну церковного праздника и носит название Сочельника;
дата 7 января, относится к четвергу, а также является церковным праздником Рождества Христова и, соответственно, выходным днем;
дата 8 января, приходящаяся на пятницу, является официально выходным днем;
даты 9 и 10 января сами по себе выпадают на выходные, субботу и воскресенье соответственно, и потому также являются нерабочими.

игра в снежки
Учитывая эти сведения, работники, которым приходится выходить на службу в выходные, должны помнить, что они имеют право на повышенную оплату труда в дни, которые официально считаются каникулярными.

Также, согласовав с администрацией, они могут получить дополнительные часы для отдыха. В первую очередь это касается тех, кто вынужден работать посменно, не обращая внимания на праздничные каникулы.

Возможные изменения в законопроектах

С ноября прошлого года рассматриваются новый законопроект «О включении 31 декабря в перечень нерабочих праздничных дней», касающийся выходных дней на новогодних каникулах и включающий в себя поправки к 112 статье Трудового кодекса. Поправки эти предлагаются самими создателями проекта.

Суть предложений, как следует из названия законопроекта, заключается в следующем:

день 31 декабря должен быть вычеркнут из списка рабочих дней и стать частью новогодних каникул;
вместо него для сохранения стабильного количества праздничных дней предлагается вычеркнуть 8 января из списка каникулярных дней и сделать его рабочим.

Авторы законопроекта полагают, что он может сделать выходные и переход к ним от рабочего процесса более удобным, поскольку в этом случае работающее население России сможет спокойно готовиться к празднику и отметить его в хорошем настроении, а не спешить к столу и бою курантов с работы.

Могут произойти и другие изменения, прежде всего, связанные с тем, что в общей сложности календарь официальных праздников 2016 года включает в себя всего 17 дней, на государственном уровне закрепленных как выходные. Это число на целых 3 дня меньше, чем бывшее в 2015 году, когда праздничных дней в общей сложности было 20.
новый год

Более того, число может сократиться еще больше, поскольку Дума предлагает выдвижение законопроекта, который запретит перенос дней, выпадающих и на каникулы, и на выходные одновременно, на следующие праздники. Таким образом, количество праздничных дней может сократиться за счет тех, которые и так совпадает с периодом еженедельных выходных. Точно отношение депутатов к этому законопроекту еще неизвестно, но если довольно большой шанс, что он все же будет приведен в действие.

Существует также еще один законопроект, предлагающий более резкое сокращение зимних каникул. Согласно сформировавшим его предложениям, на Новый Год выходными останутся всего 2 дня – соответственно, 1 и 2 числа января. Также выходным останется 7 января, как важный религиозный праздник.

Кроме этих трех дней, по замыслу создателей законопроекта единственным «активным» официально праздником останется 9 мая. А отсутствие всех прочих свободных дней предлагается заменить на единоразовый десятидневный отпуск, который работники могут использовать по своему усмотрению в любой момент года.

Этот законопроект рассматривается с мая 2015 года, но окончательного решения по его поводу еще не приняли.

Подводя итоги того, как отдыхаем на Новый Год, можно сказать:

выходные в этом году составят десять дней – с 1 по 10 января;
при этом часть праздничных дней, выпадающих на выходные, будет перенесена на весенние праздники.

В следующем году это может измениться, так что следите за новостями. Счастливого вам Нового Года 2016!