Отпуск по беременности и родам

Рубрика: Беременность

Чем больше строк беременности, тем больше возникает вопросов у будущей мамы по поводу отпуска по беременности и родам. Все женщины о нем слышали, но мало кто знает о его продолжительности, правила выдачи и оплаты. Многие путают понятия отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск, предоставляется всем работающим женщинам на установленный отрезок времени до и после родов. Его предоставление регулируется 255 статьей РФ. Средняя продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) и осуществляется единовременно.

Выдается декретный отпуск в сроке 30 недель беременности лечебно-профилактическим учреждением, где наблюдается беременная женщина.

В случае многоплодной беременности отпуск по беременности и родам выдается с 28 недель и составляет в общем 180 календарных дней. Если во время или после родов наблюдались осложнения, родильнице выдается дополнительный листок временной нетрудоспособности продолжительностью на 16 дней с последнего дня, указанного в основном листке временной нетрудоспособности.

Увеличивается продолжительность дородового отпуска и женщинам, проживающих в зоне радиации (до 90 календарных дней). Если роды произошли до 30 недель с рождением живого ребенка, декретный отпуск выдается со дня родов на 156 календарных дней. В случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7дней выдается больничный лист на 86 календарных дней.

Внимание! Декретный отпуск предоставляется только женщине! По окончании отпуска по беременности и родам женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Порядок оплаты отпуска по беременности и родам

Пособие по беременности и родам получают все работающие женщины, женщины-военнослужащие, гражданки, состоящие на учете в службе занятости и уволенные в связи с ликвидацией организации. Расчет пособия производится исходя из среднегодового заработка за последние 12 месяцев, с учетом всех дополнительных доходов (премий, поощрений и т.д.).

Если женщина работала на нескольких работах, пособие по беременности и родам она может получить только по одному месту работы. С января 2010 года минимальный ежемесячный размер пособия составляет 2061,41 рубль (в случае рождения первого ребенка), 4120,86 рублей (в случае рождения последующего ребенка) и не должен быть больше 1136,99 рублей в день.

Если женщина продолжает работать после выдачи листка временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам оплачивается со дня окончания работы, то есть, с вычетом из 140 дней рабочих (двойная оплата запрещена трудовым законодательством).

Очередной ежегодный отпуск можно оформить до декретного, после декретного отпуска или после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Правовые аспекты отпуска по беременности и родам

  • Ежегодный очередной отпуск выдается женщине по ее желанию независимо от стажа работы в данной организации;
  • во время пребывания женщины в отпуске по беременности и родам работодатель не имеет право ее уволить (исключение – ликвидация предприятия);
  • в случае увольнения по собственному желанию отпуск по беременности и родам не предоставляется;
  • дополнительный отпуск на 16 календарных дней предоставляется женщине после ее заявления работодателю с приложением листка временной нетрудоспособности.

Иногда работодатель отказывается оплачивать отпуск по беременности и родам или заставляет женщину продолжать работать. В таком случае получить пособие возможно только через суд. Ни в коей мере не стоит идти «на поводу» у работодателя и писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Дополнительные пособия

Кроме пособия по беременности и родам женщина получает несколько фиксированных (независимых от заработной платы) пособий:

  • единовременное пособие на роды – составляет 10988,85 рублей;
  • пособие при постановке на учет до 12 недель беременности – составляет 300 рублей;
  • пособие по уходу за ребенком – составляет 500 рублей в месяц.

Чему посвятить декретный отпуск?

Отпуск отпуску – рознь. Отпуск по беременности выдается женщине в связи с ее снижением активности за счет увеличенного живота, повышенной нагрузки на сердце, почки и ноги. Поэтому беременная в третьем триместре не способна эффективно работать, она должна готовиться к рождению малыша и максимально отдыхать.

Необходимо исключить длительные поездки (на самолете, поезде и даже автобусе). Такие путешествия могут спровоцировать преждевременные роды. Посещение других стран опасно рождением ребенка в чужих условиях и огромной оплатой медицинской помощи.

Во время декретного отпуска будущая мама должна посвятить все свободное время себе и будущему ребенку. Нужно увеличить прогулки на свежем воздухе, заниматься гимнастикой для беременных, читать дополнительную литературу о родах и ребенке. А еще, отпуск по беременности и родам – это самое время, когда можно заняться подготовкой приданого.

Автор: Созинова Анна
Специально для сайта Mama66.ru

Рассылка Mama66.ru

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте самые интересные новости и материалы каждую неделю. Будет интересно!

13 комментариев
  • Мил Юшкевич
    17 июня 2013 в 08:01

    А какие оды считаются с осложнениями

  • Светлана Шевелёва
    23 января 2013 в 08:33

    хреновая информация наше правительство бы лучше не копейки выделяло бы на наших детей, а лучше бы приструнило работадателей издеваться над беременными женщинами и заставлять их увольняться лично меня с госслужбы пыталась вытурить начальница я приехала в отдел кадров и меня перевели в другое отделение и опять уже на декретную должность щас та декретчица решит выйти меня опять вытурят и так они меня и будут кидать и все ждут что я психану и уволюсь НЕ ДОЖДУТСЯ !!! ПУТИНУ НАСРАТЬ НА НАС ВСЕХ КАКОЙ ТО ХЕРНЕЙ ЗАНИМАЕТСЯ ФРАНЦУЗОВ РОССИЯНАМИ ДЕЛАЕТ А ИЗВИНИТЕ НА ПРОСТЫХ СМЕРТНЫХ НАПЛЕВАТЬ ЖИВИТЕ КАК ХОТИТЕ ! ОН РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ УСТРАИВАЕТ А КТО НАРОДОМ БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ , КТО НА ДЕТЕЙ ДЕНЬГИ БУДЕТ ВЫДЕЛЯТЬ ЕГО ДЕТИ В ЗОЛОТЫЕ УНИТАЗЫ ХОДЯТ В ТУАЛЕТ А НАШИМ ДЕТЯМ 500 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ ВЫДЕЛЯЮТ ДАЖЕ ПАМПЕРСЫ НЕ КУПИШЬ О КАКОЙ ЕДЕ ТО РЕЧЬ ИДЕТ , ИНТЕРЕСНО ЕСЛИ ОН МЕСЯЦ ПОЖИВЕТ НА 15 000 КАК ЕМУ НЕ ЧЕРНУЮ ИКУРУ ЖРАТЬ НА ЗАВТРАК А ЧАЙ И БУТЕРБРОД С СЫРОМ И МАСЛОМ КАК ПРОСТОЙ НАРОД ДА ОБОСРЕТСЯ С НЕПРИВЫЧКИ1 НЕНАВИЖУ НАШУ ВЛАСТЬ! И знаете ни где ни когда не писала ни очем всегда молчала и было побарабану бог все видит всех рассудит . но уже реально выбесило все что творит наше правительство и как оно на нас кладет большой и толстый х*й!!!

  • Вера Каретина
    15 января 2013 в 23:51

    Т ина полностью с вами согласна !!!!! о какой рождаемости речь!!!! кто придумал эти изменения пожил бы на эти пособия с ребенком!!! куда мы катимся!!!!!ужас!!!цены дорожают а зарплаты и дикретные снежаются с каждым годом!!!!правители х…….

  • Людмила Нечаева
    09 ноября 2012 в 10:24

    информация очень полезная.

  • Луиза Миндибаева
    26 октября 2012 в 12:13

    х орошая информация

  • МАРИНА
    02 июля 2011 в 01:08

    я ничего не поняла.так могут уволить беременную или нет? и как ей поступить если ее все же уволили?

  • Натали
    26 июня 2011 в 06:13

    спасибо, получила нужную информацию!

  • Алена
    20 мая 2011 в 08:05

    .."Если женщина работала на нескольких работах, пособие по беременности и родам она может получить только по одному месту работы"…В другом источнике я прочитала, что женщина имеет право на получение пособия по каждому месту работы, оформив соответствующее кол. больничных листов. ))

  • СВЕТА
    20 января 2011 в 18:27

    Полностью согласна с Тиной!! БЕСПРЕДЕЛ!!!!

  • Аня. 22 года
    02 января 2011 в 23:23

    Очень полезная информация.

  • Тина
    15 декабря 2010 в 01:37

    А с 2011 года ежемесячное материнское пособие уменьшится в 2 раза, и жить то практически не на что!!! Что с нами делает государство?!?!?!? О каком повышении рождаемости идет речь????

  • Любовь
    02 декабря 2010 в 14:12

    Замечательно… как жить на эти деньги????

  • Екатерина
    15 ноября 2010 в 22:22

    Спасибо огромное, очень интересно!